Ledarskap som frigör potential
I det här avsnittet pratar jag med Karin Tenelius som är grundare av tuff ledarskapsutbildning och under många år jobbat med att omvandla traditionellt styrda, hierarkiska organisationer till självstyrande organisationer. Det knakar i fogarna på de system och strukturer vi har skapat i samhället, stress relaterade sjukskrivningar har fördubblats de senaste 15 åren. Vi lever i ett ledarskapsparadigm som vi är så invanda och tränade i att vi inte ser att det går att göra saker på ett helt annat sätt. Som fiskar som simmar i vattnet omedvetna om vattnet vi simmar i. Vi pratar om ett ledarskap som frigör medarbetares potential och engagemang och om den stora kraften i att verkligen lyssna med närvaro på en annan människa. Men hur gör man då? Eller kanske snarare, hur är man?
